منتديات صحبة دراسيه
خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش 616698752
منتديات صحبة دراسيه
خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش 616698752
منتديات صحبة دراسيه
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


style=position:
 
الرئيسيةمجلة صحبة دراسيأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
شهرزاد
صاحبة المنتدى

صاحبة المنتدى
شهرزاد


الساعة الآن :
خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش Ouooo_10
خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش Jb12915568671

خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش King
عدد المساهمات : 4759
تاريخ التسجيل : 15/09/2012
الموقع : منتديات صحبة دراسيه

الأوسمة
 :
أوسمة( شهر زاد )



خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش Empty
مُساهمةموضوع: خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش   خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش Emptyالأحد نوفمبر 25, 2012 6:31 pm

خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]


زمان كان الواحد يخلص دراسته ويبدأ أهله يسألون كل قريب وبعيد لإيجاد وظيفة فى الحكومة على أساس

"إن فاتك الميرى اتمرغ فى ترابه" كان المتعارف عليه هو أن الواحد يدخل الشركة من دول

ابن ال 20 عاما يخرج منها فى سن ال 60.

لكن مع التطور الإدارى ودخول القطاع الخاص تغير المشهد 180 درجة حيث أصبح الآن الحفاظ على الوظيفة

هو مسئولية كل موظف وأصبح جميع العاملين على مختلف المستويات تحت ضغط كبير

للحفاظ على الوظيفة والترقى والوصول لأهدافهم.

وللوصول لذلك فأول عقبة تواجهك ... هو مديرك العزيز .. اليوم جئت لكم ببعض النصائح

التى من شأنها أن تبهر مديرك بعملك ... وتجعل منك الموظف المثالى عنده.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]




• إجعل أهداف مديرك ...شغلك الشاغل
كام واحد فينا عارف أهداف مديره المباشر وما يرغب فى تحقيقه داخل الإدارة أوداخل الشركة؟
النصيحة الذهبية هى عليك بمعرفة ما يرغب مديرك فى تحقيقه واجعله شغلك الشاغل وساعده على

تحقيقه فعندما يحس مديرك بأنك تساعده على تحقيق هدفه فبالفعل ستصبح دون أن تشعر موظفه المفضل.
أذكر أثناء عملى بإحدى المؤسسات أنه خلال الأحاديث الجانبية بينى وبين مديرى أدركت ماذا يرغب بالفعل فى تنفيذه

وكنت أقوم بعمل ذلك وهذا كان يسعد مديرى جدا مما كان يساعدنى دائما فى إنجاز عملى بشكل جيد.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]





كن مبادرا ... لا تنتظر تعليمات لما يجب عليك فعله
ليس من المفترض أن تنتظر حتى يخبرك مديرك بما يجب عليك فعله كن مبادرا وأعلم واجباتك جيدا

وقم بواجباتك من نفسك بدون أن يخبرك أحد بها، تواصل دائما مع مديرك خططا سويا للعمل،

وفى حالة المدير الغير منظم إبدأ أنت بتنظيم كل شىء واجعل مديرك يشعر بمدى فاعلية التخطيط المسبق والتنظيم.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]




• ابذل الجهد المناسب لإنجاز المهام
هناك العديد من الموظفين الذين يقومون بجهد أكثر من اللازم

لإنجاز مهمه ما يؤثر سلبا على إنجاز المهام لذا علينا بذل الجهد المناسب لا أقل ولا أكثر.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]




• تعلم مهارات جديده يجعلك دائما فى المقدمة.
نصيحتى لك هى أن تصبح مثل الأسفنجة الجافة والمستعدة لامتصاص أية معلومات جديدة تخص مجال عملك، ا

ستغل وقت فراغك فى البحث عبر الإنترنت لتتعلم كل ما هو جديد فى مجال عملك،

اقرأ المجلات والمقالات فى مجال تخصصك، ابحث عن الدورات التدريبة وورش العمل فى مجالك،

عليك بمتابعة كل ما هو جديد وبذلك تصبح محل تقدير مديرك فهو يعلم أن كل ما يريده سيجده عندك .



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]




• المدير دائما على حق
فى أى وقت أخطأ مديرك، لا تصحح الخطاء علنا لأن ذلك قد يصيبك فى مقتل ... عليك أن تصحح معلوماته بينك وبينه.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]




• اذكر مديرك دائما فى نجاحاتك.
عندما يتم تكريمك أو الإشادة بعملك فتذكر فضل مديرك فى هذا النجاح،

المدير فى نهاية ما هو إلا إنسان له مشاعر ويشعر بالإطراء حينما يرى أحد الموظفين عنده يكرم أو يعلو شأنه.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]




• حافظ على شكل مديرك أمام الأخرين.
عليك أن تحافظ على صورة مديرك جيده أمام الآخرين .. لا تنتقد مديرك امام زملائك أو أمام الآخرين وخاصة

مدير مديرك، فأحيانا تتاح الفرصة لمقابلة رئيس مديرك فلا يجب بأى شكل من الأشكال انتقاد تصرفاته أو أفعاله ..

وعدم ذكر نقاط ضعفه بأى حال من الأحوال فقد يعود ذلك عليك بالضرر...

فستخسر ثقه مديرك فيك وأيضا تخسر تقديره لك.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]




• علاقات ... علاقات .... علاقات.
لكى يرضى عنك مديرك فعليك أن تقوم بإنجاز كل ما يطلب منك بفاعلية، وولسرعة الإنجاز وفاعليته

فستحتاج لمساعدة زملائك لذا عليك أن تقيم علاقات عامة طيبة مع زملائك كلهم " رسائل تهنئة فى الأعياد الرسمية –

مساعدتهم عند حاجتهلم لذلك” العلاقات الطيبة مع زملائك هى طريقك لإنجاز عملك أسرع وأفضل.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]




• لا تبخل على الآخرين بالمعلومة.
فى حالة حدوث مشكله وأنت تعرف الحل لا تبخل بمعلوماتك على الآخرين

وساعدهم فى حل مشكلاتهم، وافتكر أن إلى بيقدم السبت بيلاقى الأحد قدامه.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]




• السؤال مش عيب ..
لو متعرفش أرجوك اسأل، لا تخجل من الظهور بمظهر الغير عالم ...

لا يوجد على وجه الأرض من يعلم كل شىء فإليك نصيحتى "السؤال مش عيب"
واجبنا اننا نفهم جيدا أن مديرك ليس صديقك، سيكون من حسن حظك أن يقوم مديرك بتقديم الدعم لك

وتدريبك جيدا لكن هذا لا يحدث دائما، وبناء علاقة طيبة مع مديرك يحتاج وقت وجهد ...

وعليك أن تعلم جيدا أن الالتزام والقيام بالعمل كما يجب هو طريقك للنجاح.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرى العزيز.. استعد للاندهاش
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: ترك الوظيفة... لعب وفن وهندسة
» خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مديرك على ما تعوده
» خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: التكنولوجيا..عنك تتحدث
» خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: فكر... ولكن خارج الصندوق!
» خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مراسلاتك أصبحت إلكترونية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات صحبة دراسيه :: منتدى الأسره :: التنميه البشريه وتطوير الذات-
انتقل الى: